2
Elkötelezettség és tanulás
A tanulási környezetben végzett vonzó és szórakoztató tevékenységek bizonyítottan javítják a tanulás minőségét és a megtartást.
A szórakozás és a kíváncsiság által vezérelt tevékenységek csökkenthetik a stresszt és a szorongást, amelyek akadályozzák a hatékony tanulást.
Amikor az alkalmazottak elkötelezettek és izgatottak a tanulás iránt, az agyuk fogékonyabb az új információkra.